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환자의 시각, Patient's perspective (3); 회사와 연관된 대형검진센터의 검체 질관리에 의문 - 동대문구 답십리, 장안동, 우리안애 우리안愛 내과

  • 5분 전
  • 2분 분량

본원에 다녀가신 분으로 아래 글에 내용도 있으니 이후 과정이 확인되는 바입니다.

당뇨초기의심이라는 결과가 나와 적잖이 당황했다.

제가 당뇨라뇨? (라임 직이노ㅋ)

그래서 답십리에 있는 우리안애내과의원에서

당뇨 검사를 했는데 다행히 당뇨가 전혀 아니였다.


진료의의 시각


...

AI 가 요약해주는 건강검진의 문제; 병원도 의원도 아닌곳의 문제, 검진만 하겠다는 의원도 문제

; 공장형 검진센터와 기업(회사) 검진의 유착 관계는 대량의 고객을 확보하려는 센터의 수익 구조와 복지 비용을 절감하려는 기업의 이해관계가 맞물려 형성된 고질적인 비즈니스 모델입니다.

그 이면에 숨겨진 구체적인 유착 형태와 메커니즘은 다음과 같습니다.

📌 1. '단가 후려치기'와 저가 입찰 경쟁

  • 기업의 요구: 기업은 직원 복지 생색을 내면서도 지출을 줄이기 위해 가장 낮은 가격을 제시하는 검진기관을 선호합니다.

  • 센터의 생존법: 공장형 센터는 대규모 인원을 유치하기 위해 마진이 거의 없는 수준으로 저가 입찰을 들어갑니다. 손해는 대량 검사(박리다매)와 추가 유료 검사 유도로 메웁니다.

📌 2. '끼워팔기'식 리베이트와 패키지 꼼수

  • 무료 검사 생색: "기본 검진을 계약하면 고가의 MRI나 CT를 무료로 끼워주겠다"며 기업 담당자를 현혹합니다.

  • 허수 항목 늘리기: 실제 건강에 꼭 필요한 검사 대신, 비용 대비 생색내기 좋은 불필요한 초음파나 유전자 검사 등을 패키지에 대거 포함해 단가를 부풀립니다.

📌 3. 기업 담당자 대상 로비와 편의 제공

  • 인사 담당자 관리: 검진 계약권을 쥔 기업의 총무·인사 담당자에게 상품권, 골프 접대, 무료 VIP 검진권 등을 제공하는 음성적 로비가 존재합니다.

  • 행정 편의주의: 기업 입장에서는 수백 명 직원의 검진 데이터와 결과 책자를 일괄적으로 깔끔하게 정리해 주는 '공장형 시스템'이 행정 처리에 편리하므로 문제점을 알고도 묵인합니다.

📌 4. 형식적인 검사와 결과 조작 위험

  • 시간제한식 검사: 계약된 대규모 인원을 짧은 기간 내에 소화해야 하므로, 의사 1인당 하루에 수백 명의 영상이나 결과를 판독하는 과부하가 걸려 오진율이 높아집니다.

  • 기업 맞춤형 필터링: 간혹 직원의 민감한 질병 정보(업무상 질병 연관성 등)를 기업 입맛에 맞게 처리하거나 소홀히 다루어, 근로자 개인보다 기업의 리스크 관리를 우선시한다는 의혹을 받기도 합니다.

결과적으로 이 유착 관계 속에서 기업은 비용을 아끼고, 센터는 매출을 올리지만, 그 사이에 낀 직원(근로자)은 부실한 검사와 일방적인 통보로 건강권을 침해당하는 가장 큰 피해자가 됩니다.



동대문구 답십리 우리안애, 우리안愛 내과, 건강검진 클리닉 내과 전문의 전병연




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